新春伊始，萬象更新。2月9日隨州市金盾押運公司2022年度總結表彰暨2023年工作部署會議隆重召開，大會系統總結過去、表彰先進、謀劃未來，為公司高質量發展進一步明確了方向，奠定了基礎。隨州市國資委黨委委員、副工會主席范麗云，市公安局內保支隊支隊長余貴生，特警支隊看護大隊教導員袁軍出席會議，公司領導班子、全體守押隊員及部分輔警代表參加會議。
會議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，副總經理高顯強同志作2022年度公司年終工作總結匯報，他全面回顧了金盾押運公司2022年度各項工作情況和取得的成績，總結了在過去一年工作中存在的不足，明確了2023年發展努力的方向。支部委員王敬儒同志作清廉國企建設工作總結。2022年公司黨組織積極穩步推進“清廉企業”建設，不斷深化公司清廉文化和監督制約機制建設，堅持把“清”和“廉”的要求貫穿到公司生產經營管理的各個環節，營造了深入人心、風清氣正的清廉文化。
副總經理水德軍同志宣讀關于表彰2022年度守押工作先進集體和先進個人的決定，表彰了9個先進集體，41名先進個人，號召大家學習先進，奮發上進。
伴隨著歡快的音樂，獲獎代表依次上臺，從公司各位領導手中接過了承載榮譽的證書，全場響起了熱烈的掌聲，共同向奮斗者致敬！三位先進代表依次上臺發言，他們是行管人員代表，守押隊員代表，輔警隊員代表。他們表示，將在公司領導的帶領下，以更高的標準要求自己，以良好的工作姿態，嚴謹的工作作風，百倍的工作熱情投入到工作中去，為金盾發展壯大作出更大貢獻。
會議期間，董事長薛太升，副總經理高顯強、水德軍分別與各職能部門負責人簽訂2023年契約化目標管理責任書，明確目標方向，分解目標任務，強化責任意識，為實現2023年高質量發展奠定了基礎。
公司董事長、總經理薛太升表示，2022年是極不平凡的一年，過去的一年公司堅持黨建引領，緊緊圍繞安全發展大局，堅持聚焦主責主業，有效應對經濟下行壓力，以昂揚奮進的姿態，步履堅實克難進取，勇擔使命積極作為，實現了國有安保企業良好的社會效益和經濟效益。公司被湖北省公安廳授予“保安工作成績突出集體”稱號，省保安協會授予“優秀會員單位”稱號，市公安局授予“先進保安服務公司”稱號，市退伍軍人事務局授予“擁軍模范單位”稱號；公司員工張佑榮獲湖北省公安廳保安工作“成績突出個人”稱號（隨州市唯一一名）；4名員工榮獲省保安協會“表現突出保安員”稱號，3名員工榮獲隨州市“優秀保安員”稱號。這些成績的取得離不開全體干部職工的辛勤付出與積極貢獻。他從深化國企改革、加強黨的建設、增強內部管理、強化隊伍建設、構筑風控體系、聚焦主責主業等六個大的方面，全面總結、深刻剖析了行業及公司現狀、存在的短板，擘畫了公司遠景發展規劃，對新年度工作目標作出具體部署。2023年，公司將以堅定的信心、務實的行動、硬核的措施，聚焦主責主業，狠抓安全生產，積極發揮國企職責擔當，為打造我市城鄉融合發展示范區做出更大的貢獻。
市特警看護大隊教導員袁軍對表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀，希望大家在新的一年再接再厲。同時感謝公司對看護工作的大力支持和重視，希望建立長期的合作關系。
市公安局內保支隊支隊長余貴生表示金盾公司在我市安保行業成績突出，協助維護我市社會治安穩定方面發揮了重要作用。一年來，公司全體干部員工踔力奮發、砥礪前行，忠實履行武裝押運任務，維護社會安全穩定，保障金融機構正常運轉的時代使命任務，為隨州平安建設做出了新的貢獻，向黨委政府，人民群眾交出了一份滿意的答卷。公司黨支部以黨的二十大精神為指引，黨員干部盡心盡力強黨建，在安全生產和穩定工作中，把方向、攬大局、謀大事、出思路、帶隊伍。公司要繼續開展愛崗敬業作風整頓教育，提高押運工資待遇，與各銀行開展防盜搶、防詐騙等演練，進一步提高了押運工作的安全防護意識與應急處置能力，2023年仍需居安思危，健全制度體系、加強隊伍建設，進一步防范安全隱患。
市國資委范麗云同志指出金盾押運公司2022年在復雜嚴峻的內外環境和經濟下行壓力，以及疫情嚴重影響下企業依舊保持活力，不斷拓展新業務，營業收入與去年相比不降反增，各項指標屢創新高，實現了國有資產的保值增值。黨建引領與公司治理深度融合，現代企業制度日趨完善，經濟布局和企業節奏更加優化，各項成績值得肯定。2023年要百尺竿頭更進一步，一是要堅持黨建引領，以嚴實的作風扎實推進基層黨建。二是要改革創新，完善現代化企業管理制度，增強公司發展動力。三是要堅持轉型發展，深耕主業，拓展輔業，實現高質量發展。
會后，與會領導與受表彰先進集體、先進個人合影留念。
