近日，市金盾押運公司舉行了一場別開生面的新隊員崗前培訓考核“結業匯報”。至此，公司2022年第一期押運隊員崗前培訓圓滿結束，18名新隊員全部通過考核，順利結業。
本次培訓采取集中培訓封閉管理的方式，為期25天，公司高度重視，認真組織，嚴格依照《槍支管理法》《公安機關實施保安服務管理條例辦法》《保安服務管理條例》《保安武裝押運服務安全操作指南》《專職守護押運人員槍支使用管理條例》《保安守護押運公司管理規定》精心設置培訓科目。參訓隊員先后進行了理論學習、體能訓練、勤務操作、槍支分解結合和使用、應急演練、駕駛技術等20個科目的學習培訓，共完成160個課時的培訓任務。理論學習由公司領導和部門負責人擔任主講，主要講授金盾押運公司企業文化、押運員職業道德、公司規章制度、法律法規、押運員防搶劫應急預案，安全教育、勤務操作實施細則；勤務操作以體能訓練、隊列訓練、擒拿術為主，主要通過訓練來提高隊員的組織紀律性和精神面貌；守押操作實施細則和防暴槍的分解、結合、使用，通過觀看教學視頻和現場演練相結合的的方式，對防暴槍的組織結構、防爆彈種類及作用、使用槍支的時機、警戒姿勢及動作要領、射擊瞄準、安全要素、槍支保養等七個方面進行了系統講解，在持槍站位訓練中，從持槍、驗槍、裝彈、警戒、肩槍等動作上進行了標準演示；駕駛技術以車輛設備的正常使用和日?；揪S修保養為主，對更換輪胎、防滑鏈裝卸、日常保養等進行了現場操作指導。
培訓期間，參訓隊員態度端正、積極參與、確保了培訓安全，達到了培訓目的，成績合格率達到了100%。下一步，公司將組織新隊員進行心理健康測試和實彈射擊訓練，申報公安機關考辦保安員證和持槍證等證件。
公司董事長薛太升表示，通過本次培訓，提高了新員工的專業能力，增強了信心，樹立了正確的人生“三觀”，在有限時間內幫助新員工快速轉型為合格的武裝押運人員。培訓為押運公司及時增加了新鮮血液，保證公司能更好更規范地完成押運勤務，有效防范和應對各類突發事件的發生，為隨州的金融秩序和社會的穩定貢獻了積極的力量。
